◆次の資料は，H26年段階で主任の仕事の進め方の留意点を整理したペーパーです。要点としては，「懸案要素」に述べていることと，《自主性・自発性尊重型》と《管理・検証重視型》を対比的に捉えていることがあります。

◆このペーパーは主任層への提示を前提にしていますが，管理職も含めて組織マネジメントの捉え方を示していると一般化もできます。村上が組織マネジメントや人の在り方について《自主性・自発性尊重型》と《管理・検証重視型》とに対比的に捉える背景には，三隅二不二氏によって提唱されたPM理論の集団のP機能・M機能の考え方が背景にあり，対比的と同時に統合的な捉え方・動かし方の大事さをいつも思っています。