◆４月の時期に定期異動で管理職として新たな学校に赴任した時に，学校状況をどのように捉えて，自分の役割・職責について，どのように考えたり位置付けたりするかは，管理職として，また，学校としてとても大事なことだと思っています。

◆こうしたことの前提となるのが，当該校の学校状況の把握であり，その状況をどのように捉えて分析するかだと思います。多少，イメージ的な要素も伴いますが，学校状況の具体例を事例的に考えてみるとともに，管理職の職責の在り方・「本務」についても考えてみました。

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