◆今どきの学校現場における働き方改革の考え方整理・資料整理は，多くの場合，県教委などの管理者側や校長などの管理職側から行われていることと思います。背景的には，教員（公務員）の働き方を規定する基本が法令規則であり，その法令規則を遵守することが強く求められる職場の一つが学校現場だということがあると思っています。

◆また，管理職の中にも自身の働き方改革の考え方・実践行動の見直しが求められている人も多くいることと思っています。そうした管理職の人も含めて，教員自身が自分の働き方を整える前提となる「自身が置かれている環境・状況・条件」などについて，どのように捉えて，何を整理することが自身の働き方改革になるのかについて，ヒント的なことも含めてペーパー整理してみました。