マネ研（RM方式）〔15〕の実施概要について

演習課題〔15〕（R4年度〔７〕）自己設定課題

◆　演習課題〔15〕（R4〔７〕）『自己設定による対応課題・対応方針整理の「見える化」』は，自校やサンプル高校をイメージ設定しつつ，課題を特定しての状況・背景分析を踏まえての課題対応方針整理までの「見える化」を試みてみることを意図した演習課題です。

◆　今回の協議参加者の課題の設定は，《組織マネジメントの推進》《部署経営の課題整理と対応方策》《組織マネジメントの「見える化」の研修》《生徒募集のう方策・広報の工夫》など多岐に亘り，協議も多面的に行うことができました。

演習課題〔15〕（R4年度〔７〕）日程・参加者・協議の概要

演習課題〔15〕（R4年度〔７〕演習課題サンプル